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鹤壁市农村信用社2012年员工招聘启事

浏览:   3335 次    类别:   教育资讯    发布时间:   2012-12-17
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  河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室(以下简称“鹤壁市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构,辖4家县级联社,分别为浚县农村信用合作联社(以下简称“浚县农信联社”)、淇县农村信用合作联社(以下简称“淇县农信联社”)、山城区农村信用合作联社(以下简称“山城区农信联社”) 、淇滨区农村信用合作联社(以下简称“淇滨区联社”)。为优化人力资源配置,更好地适应业务发展需要,受辖内县级联社委托,鹤壁市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  全市农信社面向社会招聘138人,各县级联社招聘计划如下:浚县农信联社60名,淇县农信联社46名,山城区农信联社32名。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.年满十八周岁;
  2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;
  3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
  6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
  7.法律法规规定的其他条件。
  8.有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)曾被原工作单位开除的;
  (3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
  (4)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
  (5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
  (6)未和原单位解除劳动合同的;
  (7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
  (8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
  (二)报考资格
  1.学历:报考山城区农信联社的,第一学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历;报考浚县、淇县农信联社的,第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
  2.专业:经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用等金融相关专业。
  3.年龄:大专学历的不超过25岁(1987年9月30日后出生),本科学历的不超过28岁(1984年9月30日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1982年9月30日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1977年9月30日后出生)。大学生村官和“三支一扶”年龄可放宽3岁。
  三、报名程序
  (一)发布信息。鹤壁市农信办通过“河南农信网”、《鹤壁日报》面向社会发布招聘启事。
  (二)报名时间。2012年12月18日至2012年12月20日(上午8:30--11:30;下午14:30—17:30)。
  (三)报名地点:鹤壁九洲宾馆(鹤壁市淇滨区107国道与九洲路交叉口东南角)。
  (四)报名方式:采取现场报名方式,以所应聘县(区)联社为填报志愿单位,由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。
  报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件(复印件一式二份)及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照8张,到指定报名地点提交报名表进行报名(附件1)。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且只准填报一个志愿单位,多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员,现场签具承诺书(附件2),交纳考务费100元。
  (五)领取准考证。2012年12月27日至28日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:00)凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证,逾期未领取准考证者,视同放弃参加考试。
  (六)笔试。笔试科目为《综合基础知识》,笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分,考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩,以县级联社为单位,从高分到低分按拟招录人数1:1.5的比例确定拟参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。
  笔试成绩合格进入面试的人员名单及成绩、面试时间、面试地点将在河南农信网公布,请考生关注。
  (七)面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。
  面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩,以招录联社为单位,依照招录计划从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员,比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。
  笔试、面试均不指定参考书,不举办任何形式的辅导培训。
  (八)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。
  (九)背景调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员,取消录用资格。
  (十)岗前培训。鹤壁市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。
  (十一)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。
  (十二)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
  四、其他
  报考材料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还。鹤壁市农信办保留对本启事内容的解释权,必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。
                                河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室
                                     二〇一二年十二月十四日

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